For Martin Meldgaard og Lass Lauridsen, der ejer El-Center Vest har det aldrig været et mål at have mange medarbejdere, og det bliver det heller ikke.
For selv om der er travlt lige nu, og ordrebogen er fyldt, vil det altid være vigtigere, at de medarbejdere, der er ansat, er glade for at gå på arbejde og brænder for El-Center Vest.
Da Martin Meldgaard i slutningen af 2023 købte sig ind i sin tidligere læreplads, El-Center Vest, og dermed blev medejer sammen med Lass Lauridsen, var de enige om:
”Hvis vi bliver 25 mand, så er det nok, men vi har nok at se til, og i dag er vi så på den anden side af 25, men vi må aldrig glemme de nære relationer til vores dygtige medarbejdere,” siger Lass Lauridsen.
Set i lyset af at el-branchen i store træk melder om mangel på faglærte medarbejdere, og det er svært at finde lærlinge, er Martin og Lass glade for, at de august 2024 kunne byde velkommen til fire nye medarbejdere – to lærlinge, én svend og én flexjobber.
”De to lærlinge henvendte sig selv. Én af de unge starter sin uddannelse her, mens den anden havde en kort aftale med en anden virksomhed, men vi her så heldige, at han spurgte os, om han måtte fortsætte her,” fortæller Martin Meldgaard.
Medarbejdere prikker til vennerne
Mange i branchen har store problemer med at finde uddannede elektrikere. Det er heller ikke sådan, at de faglærte ”hænger på træerne” i Holstebro og omegn, men alligevel lykkedes det for El-Center Vest at finde den svend, de manglede.
”Vi har trukket på vores ansatte, der har prikket til venner, bekendte og andre i deres omgangskreds. Og der var en af de ansattes bekendte, der valgte at skifte til os, og det er dejligt, at vores medarbejdere er så glade for at være her, at de anbefaler deres arbejdsplads,” siger Lass Lauridsen, der samtidig understreger, at den nye svend kommer fra et job udenfor lokalområdet.
”Vi ønsker på ingen måde at stjæle medarbejdere fra kollegaerne her i lokalområdet. Det kommer der ikke noget godt ud af, hvis vi skal til at konkurrere ved at hente elektrikere hos hinanden.”
15 timer om ugen er helt rigtigt
Sidst, men ikke mindst, har de fået et ønske opfyldt om at få en ansat i et flexjob.
”Holstebro Kommune har virkelig været en god medspiller her, og vi er supergodt tilfredse med den aftale, vi har fået skruet sammen,” fortæller Martin Meldgaard.
Den nye medarbejder arbejder tre timer hver dag, og de 15 timer bliver brugt på at løse vigtige opgaver som at holde lageret pænt og ryddeligt, lige som han er klar til at løse akutte opgaver.
